Регрутација и селекција - Како да направите правилен избор на кадар?

Цел на работилницата:

Да се усоврши целиот процес на селекција на кадар во една организација со помош на алатките и техниките кои се применуваат. Работилницата акцент има на подготовката на изборот, развој на стратегија и самиот избор како процес.

Целна група:

Оваа работилница е наменета за сите кои сакаат да се запознаат со процесот на регрутација и  селекција на кадар, независно до тоа дали имаат одредено претходно искуство.

Што ќе добијам:

Познавања за процесот на селекција, подготовка на соодветни прашања и избор на тестови. Планирање на финансиските и човечките ресурси, (колку ми е потребно за соодветен избор на кадар), подобрување на вештините за проценка, интервјуирање и евалуација на кадар, како и справување со ситуации.

Програма:

      процес на регрутација и селекција

      регрутација и предизвиците на пазарот ан труд во Македонија

      планирање на изборот на кадар

      финансиска подготовка

      анализа на описот на работните места

      профил на кандидат

      огласување на работна позиција

      процес на предселекција

      оценка на биографии и писма за намери

      интервју, нивна структура

      техники на спроведување на интервју

      прашања, видови и структура

      справување со тешки ситуации и кандидати

      тестирања, примена и видови

      оценка и евалуација

      проверка на препораки од кандидатите

      нудење на работно место (преговарање за услови, плата, бенефиции итн.)

      карактеристики на ефективни и неефективни системи за селекција

      како се надминуваат најчестите проблеми во процесот на селекција

Методoлогија:

Начинот на работа е интерактивен и пристапот е со користење на релевантни примери од секојдневното опкружување во Македонија. Секој учесник има можност за свое активно учество, поставување на прашања повразни со неговата/нејзината работа од оваа област.

Обуката е со целосно практичен пристап да одговори на буџетот на секоја компанија, независно од бројот на вработени. Пристапот е со конкретни примери кои веќе усепешно се применуваат и даваат конкретни и мерливи резултати.

Материјали:

Учесниците добиваат соодветен пакет со материјали кои се потребни за регрутација, планирање, избор и евалуација на кадар. Истите може да ги прилагодуваат и применуваат потоа во процесот на избор на кадар.